TEORIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN

TEORÍA  "Z"
(William Ouchi)

La teoría "Z" llamada también (Método Japones) es una teoría administrativa desarrollada por William Ouchi y Richard Pascale (colaborador) sugiere que los individuos no desligan su condición de seres humanos a la de empleados y que la humanización de las condiciones de trabajo aumente la productividad de la empresa y a su vez el autoestima de los empleados.





CARACTERÍSTICAS DE LA TEORÍA "Z"

• Trabajar en equipo
• Compartir los mismos objetivos
• Disfrutar de lo que se hace
• Idea estimulante
• Calidad total

EL BENCHMARKING

El Berchmarking es una técnica o herramienta que gestión que consiste en tomar como referencia aspectos de nuestra competencia y adaptarlos a nuestro negocio u empresa.(es el arte de compararse con los mejores).